一(yī)個(gè)良好(hǎo)薪酬管理(lǐ)系 ‍₩↕統可(kě)以有(yǒu)效的(de)激勵☆<₩↔員(yuán)工(gōng)積極、自(zì)覺的(de♦ →)去(qù)工(gōng)作(zuò)，朝著↕¶α"(zhe)企業(yè)利益最大(dà)化(huà)的(de)目标去(qù)努力，而又(yòu)可•¶(kě)以使企業(yè)的(de)人(rén)工(gōng)成本控制(zhì)π•在合理(lǐ)的(de)範圍之內(nèi)，不(bù)因人(rén)工(gōng)成≥¥本的(de)增加而侵蝕企業(yè)的(de)利潤。蘇州軟件(jiàn)開(kāi)發就(jiù)簡單介紹一(yī)下(xià)中小(xiǎo)企業(yè)人(rén)事(s ©hì)工(gōng)資系統的(de)功能(néng)是(shì)怎樣的(de)：

一(yī)、系統初始化(huà)

系統初始化(huà)一(yī)般是(shì)期初建賬的(de)時(shí)候≥‌↓用(yòng)到(dào)，初始化(huà)φε功能(néng)将會(huì)清除人(ré♣≤n)事(shì)工(gōng)資系統裡(lǐ)的(de)所有(yǒu)數(sh' ù)據，所以在執行(xíng)這(zhè)一(yī)操作(zuò)的(∏®Ωde)時(shí)候一(yī)定要(yào)慎重。

二、部門(mén)維護

在這(zhè)裡(lǐ)維護公司所有(yǒu)涉及到(dào)的(de)部門(mé>γπ♦n)，通(tōng)過增加或删除按鈕進行(xíng)增減部門(mén)。ק±

三、設置工(gōng)資結構

在系統中設置工(gōng)資的(de)組成結構，同時(shí)設置好(hǎo)≤∑♣♣免稅的(de)額度，這(zhè)個(gè)關系到(dào)每個(♠∏φ‌gè)人(rén)的(de)個(gè)人(rén)✘αα™所得(de)稅計(jì)算(suàn)一(yī)定要(yào)準确Ω☆∏↓輸入，比如(rú)現(xiàn)行(xí<λ≈ng)的(de)免稅額度是(shì)5000元，那(nà)麽就(jiù₹ σ)按照(zhào)國(guó)家(jiā)規定的(de)額度設置&σ就(jiù)好(hǎo)。

四、憑證設置

憑證設置将直接關系到(dào)工(gōng)資發放(fàng)憑證↔™¶δ和(hé)工(gōng)資分(fēn)配憑證，所以在此要(yào)設置好©φ(hǎo)對(duì)應的(de)會(huì)計(jì)科(kē)目以及分(fēn)配科(k↕↓ē)目對(duì)于的(de)工(gōng)資欄目。

五、人(rén)事(shì)管理(lǐ)

在人(rén)事(shì)管理(lǐ)模塊增加員(yuán∞£☆→)工(gōng)信息如(rú)員(yuán)工(g'שōng)姓名、部門(mén)的(de)選擇、會(huì)計(∏αjì)科(kē)目的(de)選擇。

六、工(gōng)資管理(lǐ)

在工(gōng)資管理(lǐ)模塊輸入員(yuán)工(★ ÷gōng)的(de)工(gōng)資，系統将自(zì)動計(jì)算>♣(suàn)員(yuán)工(gōng)的(de)實發工(gōng)資。

七、打印工(gōng)資表

通(tōng)過打印工(gōng)資表功能(néng)可(kě)以将員(yu↕∞án)工(gōng)的(de)工(gōng)資導出來&§‍ (lái)。

八、結賬

工(gōng)資核算(suàn)完畢以後通(tōng)過結賬功能(néng)，人(r>αén)事(shì)工(gōng)資系統将自(zì)動跳(tiào)入下(xiàγ≤)一(yī)個(gè)會(huì)計(jì)結算σ₹(suàn)期間(jiān)。

蘇州軟件(jiàn)開(kāi)發表明(míng)通(tōng)過人(rén)事Ω£‍(shì)工(gōng)資系統可(kě)以讓管理(lǐ)者★∞π★很(hěn)直觀的(de)了(le)解到(dào)企業(yè)的(de)人(rén)™↓∑工(gōng)成本。